تعتبر التعليقات الإيجابية بمثابة مجاملة وتستخدم في قياس المكافآت وتقدير الموظفين. التقدير دائماً ما يكون مشجعاً ويساهم في تحفيز فرق العمل على وضع معايير أعلى.
تعتبر التعليقات الإيجابية مجاملة وتستخدم في قياس المكافآت وتقدير الموظفين. التقدير مشجع دائماً ويساهم في تحفيز فرق العمل على وضع معايير أعلى.